| Diễn Đàn Giáo Dục Online – Nền Tảng Trao Đổi Tri Thức Việt Nam

TruongVu · 2025-11-15T15:28:50+00:00

Mười một năm làm việc là một quãng đường đủ dài để một con người đổi thay, để kỹ năng chín muồi, để kinh nghiệm trở thành nền móng của sự trưởng thành. Nhưng cũng đủ dài để một người nhận ra rằng sự bền bỉ của mình đôi khi không được đo bằng chức danh, lương thưởng hay những cơ hội thăng tiến. Tôi đã đi qua hơn một thập kỷ trong nghề với một tâm thế mà bất kỳ người làm việc nào cũng từng trải qua: Làm việc hết mình. Gánh vác công việc vượt quyền. Tự nguyện nhận những thứ không ai muốn làm. Và luôn hoàn thành tốt. Không phải vì được yêu cầu. Không phải vì có ai đó chờ để khen. Chỉ vì tôi tin rằng: mình có thể làm, và mình nên làm. Nhưng suốt bao nhiêu năm ấy, cơ hội thăng tiến vẫn luôn đứng ở một nơi nào đó rất xa. Tôi không phàn nàn, cũng không đổ lỗi cho ai—bởi trách nhiệm của tôi chưa bao giờ là phàn nàn. Tôi chỉ tiếp tục cống hiến, tiếp tục bổ sung năng lực, tiếp tục làm những điều cần làm. Nhưng đến một thời điểm, tôi bắt đầu tự hỏi: Liệu sự nỗ lực của mình có đang được nhìn thấy? Liệu những công việc vượt quyền mình làm có thật sự giúp mình tiến lên, hay chỉ khiến người ta quen với việc mình luôn gánh vác? Và liệu mình còn chờ được bao lâu nữa để một cánh cửa mở ra? Mười một năm không phải con số nhỏ. Nó là minh chứng cho sự trung thành, sự kiên nhẫn, và sức chịu đựng của một người. Nhưng nó cũng đủ dài để một người nhận ra rằng đôi khi, tương lai không nằm trong tay những người chờ đợi, mà nằm trong tay những người dám chủ động tìm kiếm nó. Tôi không bỏ công ty cũ. Tôi không rời bỏ trách nhiệm. Nhưng tôi bắt đầu tìm kiếm những cánh cửa khác — nơi mà năng lực của tôi không bị xem là điều hiển nhiên, nơi mà việc tôi làm không chỉ được ghi nhận bằng câu “cảm ơn”, mà bằng sự phát triển thực sự trong nghề nghiệp. Thỉnh thoảng, tôi lo lắng: Nếu sếp biết tôi đang tìm việc thì sao? Có thể họ sẽ nghĩ tôi không còn gắn bó. Có thể họ sẽ giữ khoảng cách. Có thể họ sẽ tìm người thay thế tôi. Nhưng rồi tôi nhận ra: Tìm kiếm cơ hội mới không phải là phản bội. Đó là quyền chính đáng của một con người muốn vươn lên. Không ai có thể trách một người khi họ khao khát được phát triển. Không ai có thể ràng buộc một trái tim đang muốn bước xa hơn. Và không ai có thể cấm một nhân viên tìm kiếm nơi mà họ được tôn trọng đúng với năng lực. Có người sẽ nói: “Nếu cống hiến đủ nhiều, cơ hội sẽ đến.” Nhưng sự thật là: cơ hội không đến với người giỏi nhất—nó đến với người biết chọn đúng môi trường. Tôi không oán trách nơi mình đã làm việc 11 năm. Nó cho tôi kinh nghiệm, nghị lực, và khả năng chịu đựng mà ít nơi có thể rèn được. Nhưng tôi cũng hiểu rằng: Không phải mảnh đất nào cũng là nơi để mình lớn lên mãi. Điều quý giá nhất sau 11 năm không phải là chức vụ tôi không có, mà là bản lĩnh để tôi bước tiếp—dù phải bắt đầu lại. Tôi vẫn làm việc đầy đủ mỗi ngày. Vẫn đóng góp, vẫn hỗ trợ, vẫn trách nhiệm như những năm trước. Nhưng giờ đây, tôi cũng tự mở cho mình một cánh cửa mới. Một cánh cửa mà tôi đã đợi quá lâu để ai đó mở giùm mình. Và nếu không ai mở — tôi sẽ tự mở lấy. Bởi vì sự nghiệp của mình, chỉ có chính mình chịu trách nhiệm.